為進一步規範內部權力運行，推進內控製度建設，不斷提升職工幹部風險合規意識和風險防範能力，近日，餘杭區機關事務服務中心組織開展“勤學堂”——內控製度專題培訓。中心全體幹部職工、後勤產業公司管理人員參訓。

中心業務代表圍繞內控製度中的采購業務、預算和收支管理、合同流程辦理等內容，向大家深入淺出地講授了相關規範和關注要點。

中心副主任朱軍強調，應以此次培訓為契機，提高思想認識，穩固內控根基，應繼續提高全體職工幹部的風險意識和責任意識，確保內控理念深入人心，發揮領導帶頭作用下，形成全員參與內控建設的良好氛圍；推動業控融合，深化內控執行，應將內控管理與業務工作緊密結合，確保內控管理貫穿於單位各項業務的始終，通過內控管理，規範業務流程，提升業務效率，降低業務風險；注重優化升級，增強內控實效，不斷更新完善內控製度體係，推動內控管理工作與內部業務發展、與外部環境變化相適應、相協調、相促進，增強內控工作實效。

本次培訓不僅加深了全體參訓人員對內控管理重要性的認識和理解，讓大家掌握了相關業務層麵內部控製的基本理論和實操技巧，更為今後內控製度的進一步貫徹落實打下了堅實的基礎。下一步，中心將持續優化內控管理水平，提升內控工作成效，做好各類業務風險防控工作，築牢風險防控底線，為單位的健康發展提供有力保障。